আরও ভাল আরএমজি খাতের জন্য এমএইচএম সচেতনতা শক্তিশালী করুন

 

আরও ভাল আরএমজি খাতের জন্য এমএইচএম সচেতনতা শক্তিশালী করুন

মাসিক হাইজিন ম্যানেজমেন্ট (এমএইচএম) সম্পর্কে জ্ঞানের অভাব এবং বিদ্যমান সামাজিক বারণ থেকে বিপথগামী পদক্ষেপের ফলে মহিলা পোশাক শ্রমিকদের মধ্যে প্রজনন স্বাস্থ্য সমস্যা দেখা দেয়। তদতিরিক্ত, এই কর্মী অনুপস্থিতি প্রভাবিত করে। শ্রমিকরা মাসে মাসে ২-৩ দিন অনুপস্থিত থাকে ফলে 200 মিলিয়ন কাজের সময় নষ্ট হয় যা প্রতি বছর মিলিয়ন মিলিয়ন ডলারের উত্পাদন ঘাটতির দিকে পরিচালিত করে।

২১ অক্টোবর এসএমভি-প্রথম আলো মিডিয়া ক্যাফে: আরএমজি সেক্টরে প্রজনন স্বাস্থ্য পরিষেবাগুলির দ্বিতীয় পর্বে আলোচকরা আরএমজি কর্মীদের এমএইচএমকে জোর দিয়েছিলেন। তারা বলেছে বেশিরভাগ শ্রমিক স্যানিটারি প্যাড ব্যবহার করেন না এবং তাদের প্রজনন স্বাস্থ্যের বিষয়ে সচেতন নন। আলোচনা সেশনের অতিথিরা বিনা মূল্যে সম্ভব হলেও শ্রমিকদের জন্য ভর্তুকি প্রদান এবং স্যানিটারি প্যাডগুলি তৈরি করার দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করেছিলেন। তারা এ ব্যাপারে সরকারী ও বেসরকারী সহায়তার জোরালো আবেদন জানান।

এসএনভি এবং আমাদের চিকিত্সকসহ অন্যান্য প্রকল্পগুলি মহিলা কর্মীদের এমএইচএম প্রশিক্ষণ দেয়। কারখানায় চিকিৎসকের ঘরের একটি নির্দিষ্ট কোণে স্যানিটারি প্যাডগুলি খুব কম দামে সরবরাহ করা হয় যাতে শ্রমিকরা সহজেই তাদের অ্যাক্সেস করতে পারে।

সৈয়দা শায়লা আশরাফ, জেনারেল ম্যানেজার (এইচআর), রেনেসাঁ গ্রুপ

নেদারল্যান্ডসের দূতাবাসের অর্থায়নের সহায়তায়, বাংলাদেশের এসএনভি নেদারল্যান্ডস ডেভলপমেন্ট অর্গানাইজেশনের ওয়ার্কিং উইথ উইমেন প্রজেক্ট -২ এবং দৈনিক প্রথম আলো এই-পর্বের মিডিয়া ক্যাফে সিরিজের আয়োজন করছে। সিরিজের প্রথম পর্বটি 2020 সালের 8 অক্টোবর হয়েছিল।

আলোচনায় অংশ নিয়ে, রেনেসাঁ গ্রুপের জেনারেল ম্যানেজার (এইচআর) সৈয়দা শায়লা আশরাফ বলেছিলেন যে এমনকি সম্প্রতি মাসিকের স্বাস্থ্য বা পিরিয়ড নিয়ে কথা বলা এত সহজ ছিল না। পরিস্থিতি এখন আরও ভাল তবে এখনও আমাদের অনেক দীর্ঘ পথ যেতে হবে। আমরা দেখেছি যে struতুস্রাবের স্বাস্থ্য বজায় রাখার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকারের অভাব মহিলা কর্মীদের জন্য এমনকি মারাত্মক অসুস্থতারও ফলস্বরূপ। অনুপস্থিতির হার ছিল অনেক বেশি। এটি আমাদের উত্পাদন শৃঙ্খলে প্রভাবিত করে। আস্তে আস্তে সবাই অনুধাবন করতে শুরু করে যে অনুপস্থিতি হ্রাস করতে এবং শ্রমিকদের সুস্থতা নিশ্চিত করার জন্য struতুস্রাবের স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার বিষয়ে সচেতনতা তৈরি করা এবং এ ক্ষেত্রে পর্যাপ্ত সহায়তা প্রদান করা ছাড়া বিকল্প নেই।

যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্য ও অধিকারের (এসআরএইচআর) উপর বিশেষ দৃষ্টি নিবদ্ধ রেখে বাংলাদেশে রেডিমেড গার্মেন্টস (আরএমজি) কর্মীদের স্বাস্থ্য ও সুস্বাস্থ্যের জন্য এসএনভি ২০১৪ সাল থেকে আরএমজি খাতে অন্তর্ভুক্ত ব্যবসায়িক কর্মসূচিকে সহায়তা করছে। এসএনভি 15 হাজার কর্মী পৌঁছে 11 টি কারখানায় এমএইচএম মডেল বাস্তবায়ন করছে। অচান রিটেইল ইন্টারন্যাশনালের ফাউন্ডেশন ওয়েভ আমাদের ফিউচারও এই উদ্যোগকে সমর্থন করে।

সম্মান ব্যবস্থাপক (দক্ষিণ এশিয়া) এবং আউচান রিটেইল ইন্টারন্যাশনালের সিএসআর প্রকল্প ইনচার্জ (বাংলাদেশ) সাইফুল আলম মল্লিক পুরুষ সহকর্মীদের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধির গুরুত্ব তুলে ধরেছিলেন। এসএনভি বাংলাদেশের সহযোগিতায় ওয়েচ আমাদের ফিউচার ফাউন্ডেশন অব অউচান রিটেইল ইন্টারন্যাশনাল বর্তমানে কম খরচে উচ্চমানের স্যানিটারি ন্যাপকিন সহ ৮ টি কারখানার প্রায় ছয় হাজার মহিলা শ্রমিককে সহায়তা করছে। কয়েকটি কারখানায়, প্যাডগুলি বিনা মূল্যে সরবরাহ করা হয়। মহিলা কর্মীদের menতুস্রাবের স্বাস্থ্যবিধি নিশ্চিত না করে আমরা উত্পাদনশীল কর্মক্ষেত্র, নাগরিক বা জাতি দেখতে পাব না।

আমরা এখন স্যানিটারি প্যাডগুলিকে ভর্তুকি দিচ্ছি, যাতে শ্রমিকরা তাদের healthতুস্রাবের স্বাস্থ্যের জন্য কয়েক হাজার টাকা ব্যয় করার প্রয়োজনীয়তা বুঝতে পারে এবং বিনিময়ে ভবিষ্যতে প্রচুর সুবিধা পাবে। এই পদ্ধতিতে দাতা সমর্থন ছাড়াই মডেলটি ধরে রাখতে পারে।

সাইফুল আলম মল্লিক, অচান খুচরা আন্তর্জাতিক

স্কয়ার টয়লেটরিজ লিমিটেডের বিপণন ব্যবস্থাপক জেসমিন জামান বলেছিলেন যে মাসিকের কিটসকে ভর্তুকি দেওয়ার চেয়ে সচেতনতা বৃদ্ধি ও নিষিদ্ধ হওয়া কিছুটা গুরুত্বপূর্ণ। স্কয়ারটি পোশাক কারখানার মহিলা শ্রমিকদের জন্য কম দামের প্যাড ‘ফেমিনা’ তৈরি করছে। তবে এটি লক্ষ্য করা গেছে যে এমএইচএমের চারপাশে ভুল ধারণা এবং প্যাড ব্যবহারের সুবিধাগুলি না জানার কারণে শ্রমিকরা বিনামূল্যে সরবরাহের পরেও প্যাডগুলি ব্যবহার করতে আগ্রহী নয়!

দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্যের ঝুঁকি, প্রজনন স্বাস্থ্য সমস্যা, চাকরি হ্রাস, বেতন কাটা ইত্যাদি সহ struতুস্রাবের স্বাস্থ্য বজায় না রাখার জন্য মহিলা শ্রমিকরা বিভিন্ন স্তরে প্রভাবিত হন

জেসমিন জামান, স্কয়ার টয়লেটরিস লিমিটেডের বিপণন ব্যবস্থাপক

এলা প্যাডের প্রতিষ্ঠাতা মামুনুর রহমান বলেছিলেন যে আমরা যদি আমাদের 3 মিলিয়ন মহিলা কর্মীকে 2-3 দিনের জন্য অনুপস্থিত থেকে বিবেচনা করি তবে আমরা 200 মিলিয়ন কার্যদিবস হারাচ্ছি। 250-300 শার্ট একটি ঘন্টা তৈরি করা হয়। শার্ট তৈরির জন্য সিএম (কস্ট অফ মেকিং) মান যদি 3 বিডিটি হয় তবে আমরা প্রায় 1.5 বিলিয়ন ডলার হারাচ্ছি। এটি সাধারণ গণিত তবে এর পেছনের একমাত্র কারণ হ'ল আমরা সমস্ত কর্মীদের স্যানিটারি প্যাড নিশ্চিত করতে ব্যর্থ হয়েছি। এলা প্যাড 12 বছরের জন্য কারখানার বর্জ্য থেকে স্যানিটারি প্যাড উত্পাদন করছে। মহিলা কর্মীরা পাঁচটি জেলায় এই প্যাড তৈরি করছেন। এই প্যাডগুলি 15 পোশাক কারখানার মহিলা শ্রমিকদের কাছে পৌঁছে যাচ্ছে। আমরা এটি বাংলাদেশের সমস্ত কারখানায় প্রসারিত করতে চাই এবং কর্তৃপক্ষের সহায়তায় আমরা এটি করতে পারি।

বৈজ্ঞানিক উপায়ে কারখানার স্ক্রাবগুলির বাইরে স্যানিটারি প্যাড তৈরি করা এক্ষেত্রে এক অসামান্য সমাধান হয়ে দাঁড়িয়েছে। আমাদের মহিলা কর্মীরা এই উজ্জ্বল ধারণাটি নিয়ে বেরিয়ে এসেছেন এবং আমরা কেবল তাদের এগিয়ে চলতে সহায়তা করছি। তারা সামাজিক ট্যাবু থেকে বেরিয়ে এসে নিজের পক্ষে দাঁড়িয়েছিল

মামুনুর রহমান, প্রতিষ্ঠাতা, এলা প্যাড,

বিজ্ঞাপন

স্কয়ার টয়লেট্রিজের জেসমিন জামান যোগ করেছেন যে বিগত ৫ থেকে years বছরে বাংলাদেশের মোট স্যানিটারি প্যাড ব্যবহারকারীদের শতাংশ ২০% এরও কম। মহিলা পোশাক শ্রমিকরা এক্ষেত্রে বেশি ঝুঁকিপূর্ণ। এসএনভির সাথে সহযোগিতা করে স্কয়ার ২০১৫-১। সালে ‘গো বাংলাদেশ’ প্রকল্প চালু করেছিল যেখানে তারা স্বল্প ব্যয়ে ‘ফেমিনা’ প্যাড সরবরাহ করেছিল এমন জায়গাগুলিতে একটি নির্দিষ্ট মডিউল পরিচালনা করে। পুরুষ শ্রমিক, মহিলা শ্রমিক, সুপারভাইজার এবং ঘরে ঘরে যোগাযোগ কার্যকর ছিল - "আমরা সম্প্রদায়টিতে একটি 360 প্রভাব তৈরি করেছি যা ছুটির হার 6% হ্রাস পেয়েছে, ধরে রাখার পরিমাণ 16% বৃদ্ধি পেয়েছে, ওভারটাইম 13% কমেছে, অনুপস্থিতি হ্রাস পেয়েছে" ৮% এবং উত্পাদন হার ২-৩% বৃদ্ধি পেয়েছে। "

আউচান রিটেইল ইন্টারন্যাশনালের সাইফুল আলম মল্লিক সরকারী-বেসরকারী সম্পর্ককে জোরদার করার উপর জোর দিয়েছিলেন। সরকার, এনজিও, ব্র্যান্ড, দাতা এবং কারখানার মালিকদের কাছ থেকে দৃ commitment় প্রতিশ্রুতি ও সহযোগিতামূলক পদক্ষেপ শ্রমিকদের 100% স্বাস্থ্য সুরক্ষা নিশ্চিত করবে। একই সময়ে, স্যানিটারি প্যাডগুলির পণ্যের গুণমান নিশ্চিত করা দরকার এবং ইতিমধ্যে এটি ব্যবহৃত মহিলা কর্মীদের কাছ থেকে জরিপের মাধ্যমে প্রতিক্রিয়া পাওয়া সত্যিই সহায়ক হবে।

এলা প্যাডের মামুনুর রহমান শ্রম আইনে স্যানিটারি ন্যাপকিনের বিধান অন্তর্ভুক্ত করার আহ্বান জানান। তিনি বলেছিলেন যে বাজেটের প্রণোদনাগুলি প্যাড উত্পাদন করতে গ্রামে মহিলাদের পৌঁছাতে ব্যর্থ হয়েছে। তাদের উত্সাহের আওতায় আনা দরকার। কেবলমাত্র দেড় লক্ষ টাকা মূলধনের সহায়তায় মেয়েরা কারখানার স্ক্রাবগুলি থেকে প্যাড তৈরি করে স্বাবলম্বী হয়েছে। এটি পাশাপাশি একটি বিশাল কর্মসংস্থান। এছাড়াও, যদি গার্মেন্টস মালিকরা বিনামূল্যে বা কম দামের স্ক্রাব সরবরাহ করতে পারে তবে আমরা সমস্ত কারখানায় স্যানিটারি ন্যাপকিন সরবরাহ নিশ্চিত করতে পারি।

এই আলোচনার সঞ্চালক প্রথম আলোর সহকারী সম্পাদক ফিরোজ চৌধুরী। তিনি বলেন, গার্মেন্টস কারখানাগুলি দেশের অর্থনীতির লাইফ লাইন, এবং মহিলা শ্রমিকরা গার্মেন্টস কারখানার মধ্যে রয়েছেন। সুতরাং, সরকারী ও বেসরকারী সংস্থা, কারখানা কর্তৃপক্ষ এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের এই সেক্টরে মহিলা শ্রমিকদের প্রজনন স্বাস্থ্য সুরক্ষার দায়িত্ব রয়েছে।

* এই প্রতিবেদনটি রাকিবুল হাসান ইংরেজিতে আবার লিখেছেন। *